MOIT 1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซด์
หน่วยงาน

MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

          1. คำสั่ง/ประกาศ ที่ระบุกรอบแนวทาง

                    1.2 นโยบายของผู้บริหาร

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน (นำลิ้งเว็บ ศปท.กระทรวงสาธารณสุข วาง เว็บไซต์ของหน่วยงาน)

          8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน

          11. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน

          18. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp18.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของ
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (เป็นรูปเล่มรายงาน)

MOIT 4 หน่วยงานมีการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

          1. คำสั่ง/ประกาศ ที่ระบุกรอบแนวทาง

          2. รายงานผลการจัดซ้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน (รายไตรมาส)

          3. การป้องกันผู้มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียฯ

MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปี งปม.2567

          ไตรมาสที่ 1 (สขร. 1 เดือน ต.ค. 66 – ธ.ค. 66)

         &nbspไตรมาสที่ 2 (สขร.เดือน ม.ค. 67 – มี.ค. 67)

         &nbspไตรมาสที่ 3 (สขร.เดือน เม.ย 67 – ก.ค. 67)

         &nbspไตรมาสที่ 4 (สขร.เดือน ก.ค. 67 – ก.ย. 67) (10 ก.ย. 67)

MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผย

ไตรมาสที่ 2 ( 1 เม.ย. 2566 – 30 ก.ย. 2566)

ไตรมาสที่ 3 ( 1 ต.ค. 2566 – 31 มี.ค. 2567)

MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่เกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัยปี งปม. 2567

MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

MOIT 10 หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนฯ

MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน (ระยะเวลาการดำเนินการ 1 ต.ค. 66 – 31 ส.ค.67)

          1.หลักฐานการจัดโครงการ

MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ การป้องกันการรับสินบน ที่เป็นระบบ

          ไตรมาสที่ 2

          ไตรมาสที่ 4

MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปี งปม. 2566 – 2567 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

MOIT 14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการและมีขั้นตอนการอนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง

         &nbsp2. แนวปฏิบัติเกี่ยวกับ

         &nbsp3. แนวปฏิบัติเกี่ยวกับ

MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปี งปม.2567

แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปี งปม. 2567

แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปี งปม. 2567

MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปราบปราม ฯ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ

          ไตรมาสที่ 2

          รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ฯ ประจำปี งปม. 2567

         &nbspรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปี งปม. 2567

          ไตรมาสที่ 4

         &nbspรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ฯ ประจำปี งปม. 2567

         &nbspรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปี งปม. 2567

MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2567 อย่างเป็นระบบ

          ไตรมาสที่ 2

          ไตรมาสที่ 4

MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) ต้องมีความสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงตาม MOIT 17

MOIT 19 หน่วยงานมีรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปี 2567

          ไตรมาสที่ 2

          ไตรมาสที่ 4

MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565

MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการและนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน

MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปี งปม. 2567

          ไตรมาสที่ 2

          ไตรมาสที่ 4