การดำเนินงาน ITA ปี 2567 รพ.หนองม่วงไข่

MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคคลในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

ไตรมาสที่ 2 รอบสอง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1เมษายน 2566 – 30 กันยายน 2566)

1. บันทึกเสนอ ผบห. ลงนามประกาศผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น ดีมาก และอนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์

2. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น ดีมาก (รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 1 เมษายน 2566 – 30 กันยายน 2566)

3. หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น ดีมาก (รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ.2565 1 เมษายน 2566 – 30 กันยายน 2566)

4. ฟอร์มเผยแพร่

ไตรมาสที่ 3 รอบแรก ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (1 ตุลาคม 2566 – 31 มีนาคม 2567)

2. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น ดีมาก (รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ.2567 1 ตุลาคม 2566 – 31 มีนาคม 2567)

3. หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น ดีมาก (รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ.2567 1 ตุลาคม 2566 – 31 มีนาคม 2567)

4. ฟอร์มเผยแพร่

MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

1.หลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย (On –site หรือ Online) ประกอบด้วย

1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติจัดโครงการอบรม

1.2 โครงการอบรม

2. บันทึกข้อความเสนอ ผบห. รับทราบรายงานผลการอบรมและขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์

3. รายงานผลการอบรม ฯ

4. ภาพกิจกรรม ระบุวัน เวลา สถานที่จัดอบรม ฯ (On –site หรือ Online)

5. ฟอร์มเผยแพร่

ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส

MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

1. คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่

2. คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ

3. หลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน ตามข้อ 1 และ 2

4. ฟอร์มเผยแพร่

MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียน

ไตรมาสที่ 2 สรุปผลการดำเนินงาน ฯ รอบ 6 เดือน (1 ต.ค. 66 – 31 มี.ค. 67)

1. บันทึกรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่และเรื่องร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ เสนอ ผบห. ทราบและอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์

2. สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่และเรื่องร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ

3. ฟอร์มเผยแพร่

ไตรมาสที่ 4 สรุปผลการดำเนินงาน ฯ รอบ 12 เดือน (1 เม.ย. 67 – 31 ส.ค. 66)

3. ฟอร์มเผยแพร่

MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

1. หลักฐานการการจัดโครงการ/กิจกรรม (ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2566 ถึง 31 สิงหาคม 2567)

1.1 บันทึกผู้บริหารอนุมัติโครงการและมีการอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์

1.2. โครงการ

2. รายงานการประชุมโครงการ/กิจกรรม (ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ให้ ผบห.ทราบ

3. รายงานประชุมโครงการ/กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

4. รายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ /กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก

5. ภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

6. บันทึกรายงาน ผบห. ทราบ และอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ (ข้อ 2, 3 , 4)

7. ฟอร์มเผยแพร่

ตัวชี้วัดที่ 5 การป้องกันการรับสินบน

MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ

ไตรมาสที่2 หรือไตรมาสที่3

1. ประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (ที่มีลักษณะเป็น Infographic No Gift Policyในนามหัวหน้าหน่วยงานอยู่หน้าเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน)

2. บันทึกเสนอ ผบห.ลงนามคำสั่งหรือประกาศ หรือข้อสั่งการและอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3. คำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

4. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

5. ฟอร์มเผยแพร่

ไตรมาสที่ 4

1. บันทึกเสนอ ผบห.ทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการป้องกันการรับสินบนและอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์

2. รายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบน

3. ฟอร์มเผยแพร่

MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 – 2567 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

1. บันทึกเสนอ ผบห. รับทราบรายงานจการประเมิน ฯ และอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. รายงานการประเมิน (ตามตัวอย่างหน้า 78-79 คู่มือ) ที่พิมพ์ สำเนาคำตอบการประเมินฯจากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์

3. ฟอร์มเผยแพร่

ตัวชี้วัดที่ 6 การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของราชการ

MOIT 14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง

1.บันทึกเสนอ ผบห.ลงนามข้อสั่งการและการอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับ

2.1 การยืมพัสดุประเภทคงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

2.3 ผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน (2.1 , 2.2)

2.4 ฟอร์มเผยแพร่

2.5 กลไกการกำกับติดตาม

3. แนวปฏิบัติเกี่ยวกับ

3.1 การยืมพัสดุประเภทสิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงาน

3.2 ผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทสิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ

3.3 ฟอร์มเผยแพร่

3.4 กลไกการกำกับติดตาม

4. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตาม 2 และ 3

5. ฟอร์มเผยแพร่

ตัวชี้วัดที่ 7 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

1.แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

1.1 บันทึกเสนอ ผบห.ลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกัน ฯ และอนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 แผนป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของหน่วยงานประจำปีฯ พ.ศ. 2567 ที่ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน (ภายในเดือน พฤศจิกายน 2566 เท่านั้น)

1.3 ฟอร์มเผยแพร่

2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

2.1 บันทึกเสนอ ผบห. ลงนามในแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ฯ และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (แบบฟอร์ม 1 ตามคู่มือ)

2.3 ฟอร์มเผยแพร่

MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

ไตรมาสที่ 2

1.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบ 6 เดือน) (ทำเป็นรูปเล่ม)

1.1 บันทึกเสนอ ผบห.ลงนามรับทราบผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ฯ และการอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ฯ (1 ต.ค. 66 -31 มี.ค. 67) อย่างช้าภายในวันที่ 28 มีนาคม 2567

1.3 ฟอร์มเผยแพร่

2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบ 6 เดือน)

2.1 บันทึกเสนอ ผบห.ลงนามรับทราบผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ฯ และการอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ (รอบ 6 เดือน) แบบฟอร์มที่ 2 ตามคู่มือ รอบ 6 เดือน ภายในวันที่ 15 มี.ค. 67

2.3 ฟอร์มเผยแพร่

ไตรมาสที่ 4

1.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบ 12 เดือน)

1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ฯ (1 เม.ย. 67 -30 ก.ย. 67) อย่างช้าภายในวันที่ 13 กันยายน 2567

1.3 ฟอร์มเผยแพร่

2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบ 12 เดือน)

2.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ (รอบ 12 เดือน) ภายในวันที่ 10 กันยายน 2567

2.3 ฟอร์มเผยแพร่

MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 อย่างเป็นระบบ

ไตรมาสที่ 2

1.บันทึกเสนอ ผบห. อนุมัติการจัดประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2567

2. รายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ฯ

3. บันทึกเสนอ ผบห. รับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต และอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

4. รายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ฯ โดยจัดทำเป็นรูปเล่มรายงาน ที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตทั้ง 8 ขั้นตอน (ขั้นตอนที่ 1-8 หน้า 97 ถึงหน้า 104)

5. ฟอร์มเผยแพร่

ไตรมาสที่ 4

1. บันทึกเสนอ ผบห.ลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ฯ และอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. ผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ฯ ตามแบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 (ขั้นตอนที่ 9 หน้า 105)

3. ฟอร์มเผยแพร่

MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

ไตรมาสที่ 2

1. บันทึกเสนอ ผบห.ลงนามในคำสั่ง/ข้อสั่งการ/ประกาศ และอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. มาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) ต้องสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยง MOIT 17

3. หลักฐานการแจ้งเวียน ตามข้อ1และ2

4. ฟอร์มเผยแพร่

MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

ไตรมาสที่ 2

1. บันทึกเสนอ ผบห. รับทราบรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด รอบ 6 เดือน ภายในวันที่ 15 มีนาคม 2567 และอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS

3. ฟอร์มเผยแพร่

ไตรมาสที่ 4

1.บันทึกเสนอ ผบห. รับทราบรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด รอบ 12 เดือน ภายในวันที่ 30 สิงหาคม 2567 และอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS ตามคู่มือหน้า 106

3. ฟอร์มเผยแพร่

ตัวชี้วัดที่ 8 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง)พ.ศ. 2565

1. หลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุขซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้สุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

1.1 บันทึกข้อความอนุมัติดำเนินโครงการและอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 โครงการ

2. บันทึกเสนอ ผบห. รับทราบรายงานผลการอบรม ฯ และอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3. รายงานผลการอบรมฯ

4. ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม

5. ฟอร์มเผยแพร่

ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน

1.บันทึกเสนอ ผบห. ลงนามในประกาศเจตนารมณ์ และอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. ประกาศเจตนารมณ์ของผู้บริหารสูงสุด (จำนวน 3 ฉบับ)

3. กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ของหน่วยงาน (ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2566 ถึงเดือนมีนาคม 2567)

4. ภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

5. ฟอร์มเผยแพร่

ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริตของโรงพยาบาลหนองม่วงไข่และประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

ไตรมาสที่ 2

1.บันทึกเสนอ ผบห.รับทราบคู่มือแนวปฏิบัติฯ และอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด ฯ และฟอร์มเผยแพร่

3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวทางปฏิบัติฯ และฟอร์มเผยแพร่

ไตรมาสที่ 4

1.บันทึกเสนอ ผบห. รับทราบรายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด ฯ ตามแบบรายงานที่กำหนดดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่4 ผ่านระบบ Google Forms และอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. รายงานผลการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดฯ (ตามตัวอย่างหน้า 123)

3. ฟอร์มเผยแพร่

ชมรมจริยธรรม

1.คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม ปี 2567

2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม

3. แบบฟอร์มเผยแพร่

Recent Posts

Recent Comments

Archives

Categories

ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล

ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ชมรมจริยธรรม

ใส่ความเห็น ยกเลิกการตอบ